“خلاصة ما قاله لنا الكثير من الآباء “
يتمنى الآباء أن يستعد أولادهم الشباب لمواجهة الحياة بنجاح وتوازن؟ ان يصبح أولادهم متميزين عملياً و أن يصبحوا أكثر قدرة على فهم أنفسهم بإلاضافة الى:
- أن تتحسن قدرتهم على أتخاذ القرارات
- أن يتعلموا أنفسهم و كيفية تحديد مسارهم في الحياة
- تتطوير شخصياتهم ليرى الناس الجمال الذي أراه فيهم
- تتحفز مقاومتهم الداخلية تجاه المكيفات والمخدرات
- تتحسن علاقتي بأولادي و أن يستوعبوا بأني معهم ولست ضدهم
- أن يتغلبوا على الانطوائية و ضغط الأقران
- ان يصبحوا أكثر استعدادا وجاذبية لسوق العمل
“خلاصة ما قاله لنا أصحاب العمل “
التعليم التقني والتدريب المهني المطلوب للوظيفة نقطة البداية فقط، التي يبحث من خلالها صاحب العمل/ HR / مدير الموارد البشرية عن الموظف المناسب، ولكن عند مقابلة المتقدم للوظيفة عدم وجود مثل هذه الصفات والقدرات التاليه هي التي غالباً ما تؤدي الى الرفض، صفات مثل:
- أن يكون المتقدم صادق غير مبالغ و قادر على أن يقول لا أعلم
- أن يكون انساناً طبيعياً غير متصنع
- أن يكون أنساناً متواضعاً غير مغرور وذي شخصية متزنه
- أن يكون حاضر الذهن يفهم ما يتكلم عنه وليس مجرد شخص يحفظ بدون فهم
- أن يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه من التعبير عن نفسة بوضوح و أن يسمع الآخرين بعمق
- أن يكون مرناً في التعامل والتعاون مع الآخرين
- أن يكون قابل للتعلم بدون تشبث بما يعلم
- أن يكون قادر على طرح أفكاره بوضوح و منطق و يقبل النقد البناء بصدر رحب
- أن يمتلك الحماس والرغبة في أن يثبت نفسه كعضو مهم من فريق العمل
