“خلاصة ما قاله لنا الكثير من الآباء “

يتمنى الآباء أن يستعد أولادهم الشباب لمواجهة الحياة بنجاح وتوازن؟ ان يصبح أولادهم متميزين عملياً و أن يصبحوا أكثر قدرة على فهم أنفسهم بإلاضافة الى:

  • أن تتحسن قدرتهم على أتخاذ القرارات
  • أن يتعلموا أنفسهم و كيفية تحديد مسارهم في الحياة
  • تتطوير شخصياتهم ليرى الناس الجمال الذي أراه فيهم
  • تتحفز مقاومتهم الداخلية تجاه المكيفات والمخدرات 
  • تتحسن علاقتي بأولادي و أن يستوعبوا بأني معهم ولست ضدهم
  • أن يتغلبوا على الانطوائية و ضغط الأقران
  • ان يصبحوا أكثر استعدادا وجاذبية لسوق العمل

“خلاصة ما قاله لنا أصحاب العمل “

التعليم التقني والتدريب المهني المطلوب للوظيفة نقطة البداية فقط، التي يبحث من خلالها صاحب العمل/ HR / مدير الموارد البشرية عن الموظف المناسب، ولكن عند مقابلة المتقدم للوظيفة عدم وجود مثل هذه الصفات والقدرات التاليه هي التي غالباً ما تؤدي الى الرفض، صفات مثل:

  • أن يكون المتقدم صادق غير مبالغ و قادر على أن يقول لا أعلم
  • أن يكون انساناً طبيعياً غير متصنع 
  • أن يكون أنساناً متواضعاً غير مغرور وذي شخصية متزنه
  • أن يكون حاضر الذهن يفهم ما يتكلم عنه وليس مجرد شخص يحفظ بدون فهم
  • أن يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه من التعبير عن نفسة بوضوح و أن يسمع الآخرين بعمق
  • أن يكون مرناً في التعامل والتعاون مع الآخرين
  • أن يكون قابل للتعلم بدون تشبث بما يعلم
  • أن يكون قادر على طرح أفكاره بوضوح و منطق و يقبل النقد البناء بصدر رحب
  • أن يمتلك الحماس والرغبة في أن يثبت نفسه كعضو مهم من فريق العمل