مؤسس كُنْ

سامر حسن ، MCC

كوتش و منتور دولي محترف خدمه المدربين والقادة والمنظمات

” عربي الأصل عشت وعملت في أربع قارات بثلاث لغات رحالاً عبر الثقافات والتقاليد والمعتقدات المختلفة. لمده 15 عاما ،سعدت بمساهمتي في تطوير الافراد والقادة وتكامل فرق العمل و قمت بتدريب طلبة الكوتشينج و عملت كمنتور للعديد من محترفين الكوتشينج ”

دراسة النظريات الرئيسية لتنمية القدرات البشرية، بالإضافة إلى 30 عاما من ممارسة و دراسة فنون الدفاع عن النفس ، ساعدتني علي تطوير “سوماتك ثينكينج” كمنهجيه للكوتشينج الإحترافي لتحويل الوعي البدني والعاطفي إلى أداة فعالة للتميز في الكوتشينج والقيادة. رسالة سوماتك ثينكينج ببساطة هي “لا يمكننا حل المشاكل باستخدام نفس مستوي الوعي الجسدي الذي إمتلكناه عند خلقها”.

سامر هو أول عربي حصل علي درجة ماستر كوتش معتمد (MCC) ، وهي اعلي مستويات الاعتماد في العالم من خلال أكثر من 4000 ساعة تدريبيه وفقا لمعايير الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF). واحد من المدربين ال 20 الحاصلين على هذه الدرجة و الذين يعملون في الشرق الأوسط ومنطقه الخليج وافريقيا وأوروبا.

معتمد من مدرسة New Ventures West الامريكيه ككوتش محترف في منهجيه التنمية المتكاملة. مدرب معتمد من قبل شركه Integral Coaching Canada الكندية. وهو معتمد في عدد من أدوات الكوتشينج القوية مثل Clean Language, by David Grove. وقد قام سامر بالإشتراك مع الطبيبة النفسية الكندية Suzanne Nult بتصميم عدة أدوات للكوتشينج. وقد قام بتصميم و تطويرعدة برامج ناجحة لتعليم مهارات الكوتشينج للمديرين التفيذيين وطلبة الكوتشينج بالإضافة الى برامج التوجيه والمنتورينج للكوتش المحترف.

يتمتع سامر بخبره 15 عاما في العمل مع المنظمات والافراد في ادوار مختلفه تتراوح بين الكوتش التنفيذي والقيادي ومنتور للكوتش المحترف بالأضافة الى كوتش للمجموعات بالشركات. عمل مع المنظمات الخاصة والحكومية وغير الربحية ، مع المدارس والشركات متعددة الجنسيات ، لتطوير قيادتها ، وزيادة الثقافة والترابط بين الثقافات وتعظيم قدرات وإنتاجيه موظفيها.

ويشمل عملاء سامر كبار المدراء و VP و CEO. وقد درب في منظمات شهيرة مثل بنك الأسكندرية، اعمار مدينه الملك عبد الله الاقتصادية ، موتورولا المملكة العربية السعودية ، وكاله الصحة العامة في كندا ، البرنامج الإنمائي (كندا) و (مصر) ، المجلس الوطني للبحوث ، الحكومة الاتحادية في كندا ، الدبلوماسيين في وزاره الخارجية الايطاليه بالاضافه إلى تدريب شخصيات بارزه في الشرق الأوسط.

“شخصيا ، انا زوج وأب لطفلين، احب حياه الرحالة ومقابلة الناس من جميع مناحي الحياة. السفر من مكان إلى آخر العمل مع ، والتعلم من والكوتشينج. عبر الثقافات والتقاليد والمعتقدات. لا شيء يجعلني أكثر سعادة من محادثه عميقة من القلب. أحب فنون الدفاع عن النفس، الرياضة، كل أنواع الطعام ، والطبيعة ، والناس ”

انا حاليا مقيم في بلجيكا ، أخدم عملائي في جميع انحاء العالم في قاعات التدريب العامة والخاصة ، وكذلك من خلال التدريب أون لاين من خلال موقع الويب الخاص بي. www.KunCoaching.com

فريق العمل و الشركاء

يتشارك سامر حسن في Kun (كـُن) مع شبكة كبيرة من المدربين الشركاء الذين يحرصون على حصولك على النمو والبرامج التدريبية المميزة. حيث يتمتع كل مُدرب شريك بشهادة معتمدة من قبل إتحاد التدريب الدولي (ICF) أو بشهادة تدريب معتمدة مكافئة صادرة عن مجلس تدريبي يحظى بسمعة حسنة مثل مجلس التدريب والإرشاد الأوروبي (EMCC) أو الجمعية الدولية للتدريب (IAC). إضافة الى إمتلاك مدربينا اساليب التدريب الضرورية والشهادات المعتمدة من أجل إحداث التغييرات الجوهرية في الأفراد القياديين والمؤسسات، فإنهم يتمتعون كذلك بعقود من الخبرة والتجربة الإحترافية والدور القيادي ضمن المؤسسات الدولية والتي تمكنهم من الوقوف بشكل أفضل على تحديد مشكلات وتساؤلات القادة وفرق العمل والأفراد في سوق العمل العالمية في الوقت الراهن.

هل انت مستعد للعمل مع فريق المدربين الخاص بنا من أجل إحداث التغيير الجوهري في مؤسستك ؟

اضغط هنا للبدء

KUN تقدم كُنْ برامج لتنمية الكفائة البشرية. المصممة للتدريب عن طريق تراكم الخبرات التطبيقية والتجارب العملية والتي تمنح الأفراد والمؤسسات التغييرالجذري، النمو والأزدهار .

وعود Kun ( كــُن)

تقديم خبرات تطبيقية بهدف تخطي الحدود من خلال رفع الوعي الشُمُولي؛ حيث تكون هذه الخبرات مُصممة خصيصاً لتعزيز الأهداف الواضحة والشغف والرغبة المستمرة بالإزدهار. برامج الكوتشينج المُقدمة من Kun (كــٌـن):

  • إحداث التغييرات الجوهرية والدائمة لفرق العمل والقادة.
  • إضفاء التحسينات الفعّالة والقابلة للقياس على اداء الأفراد والمؤسسات.
  • تعزيز قدرة فرق العمل ذات الخلفيات الثقافية المتنوعة على التنافس في السوق العالمية.
  • تطوير الكفائات العالمية في ثلاث مواقع مختلفة: قارة افريقيا، منطقة الشرق الأوسط و اوروبا.
  • إضفاء جودة مستمرة على الأداء في المؤسسات من خلال
  • برنامج الشراكة الخاص مع عملائنا المتضمن على الجلسات التدريبية المجدولة والمراجعة والمتابعة المستمرة.

رؤية Kun (كــُن)

” إيقاظ الإمكانيات البشرية على نطاق عالمي “
نُقدم برامج التنمية البشرية المثالية التي تتسم بالتميز و الشمولية و الخبرات التطبيقية المتراكمة الى: الرؤوساء التنفيذيون الذين يرغبون بزيادة العوائد الربحية في الاسواق العالمية، و المدراء المسؤولون عن الموارد البشرية الذين يطمحون بجَنيّ فوائد و قيم العمل الجماعي داخل المؤسسات المتعددة الثقافات، وكذلك الموظفون الراغبون بتنمية و تطوير أمكانياتهم لأقصى الحدود، بالإضافة إلى الأفراد الباحثين عن إكتساب معرفة أكثر حول أنفسهم وقدرتهم على إنجاز المهام الموكلة اليهم.

مـُهمة Kun (كــُن)

نحن نُحَفِزْ قدرة الأفراد والمؤسسات على تخطي حدود إمكاناتهم من خلال رفع الوعي الشُمُولي.

الفلسفة التي تتبناها KUN (كـُن)

كـُن وعي يتخطى الحدود.

ما هو معنى كـُن ؟

يتجسد معنى بالكلمة العربية القديمة (كـُن) والتي تُعبر عن الظهور والوجود والكينونة الذاتية.

هذه الكلمة ذات التأثير القوي تصف اهدافنا الساعية نحو رفع الوعي الشُمُولي من خلال التدريب القائم على الخبرات التطبيقية والتجارب العملية المتراكمة بهدف تخطي الحدود أياً كانت. فمن الممكن أن تكون نقاط ضعفك أو نقاط قوتك أو أهدافك غير الدقيقة هي الحدود التي تمنعك من النمو. عملنا في كُنْ هو ان نرفع و عيك بهذه الحدود لتعرف كيف تتخطاها.

وتوضح (كـُن) ايضاً مقدار التفاني الذي نبذله لمساعدة الأفراد على إعادة إكتشاف وصقل وتعزيز أنفسهم للوصول الى الصورة التي يرغبون بها.

كـيُنونتنا ستُـغذي كيُنونتك

إن كلٌ من سعادتك وصحتك ونجاحك وإزدهارك ما هي الا طرق تُعبرعن وجودك “كينونتك” والتي تستوجب في الوقت ذاته وضوح الأهداف والشغف والتدريب المستمر.

عبر Kun (كـُن) نقطع وعداً على تقديم التجارب الهادفة للتغيير والمُصمَمة خصيصاً لتعزيز رسم الأهداف الواضحة والشغف والرغبة الدائمة بالنجاح.