الفرق بين كوتشينج المجموعات بمنهجية كُنْ و التدريب او التدريس

• التدريب و التدريس التقليدي هي عملية تعليمية تهتم بنقل المعلومات الى أفراد المجموعة بحيث يكون المدرب أو المدرس هو مصدر المعلومة الإيجابي الفعال و الفرد هو المُسْتَقْبِل السلبي غير الفعال.
• كوتشينج المجموعات بمنهجية كُنْ هي عملية تعليمية تهتم بإعداد أفراد المجموعة بمهارات تفاعلية أولاً لمساعدتهم على إمتصاص المعلومات عقلياً و تفعيلها سلوكياً بشكل سريع مع نهاية الجلسة مما يضمن استفادة حقيقية من العلم و تحفيز التغيير والاستمرار فيه. فيصبح كلٌ مِن الكوتش و الفرد عناصر أيجابية فعَّاله في العمليه التعليمية.

 فوائد كوتشينج المجموعات بمنهجية كُنْ

•  يتميز التعلم مع أفراد مجموعة بأنه أقل شدة و تركيزاً من الكوتشينج الفردي مما يجعله مرحله تجريبية مقننة للاستفادة مما يقدمة الكوتشينج
•  تعَلُمْ معرفي وتغيير سلوكي بدلاً من عملية التحصيل العلمي التقليدية.
• تكلفة أقل كثيراً من الكوتشينج الفردي.
• مواضيع كوتشينج المجموعات شديدة التنوع ما بين تحسين أسلوب الحياة والعلاقات و تحديد الأهداف و القيادة و التوازن و الكثير من الموضوعات الأخرى.